Coordenador (a) Remuneração E Benefícios
Já pensou em fazer parte de uma das maiores indústrias farmacêuticas da América Latina?
A Blau é uma indústria farmacêutica líder no segmento hospitalar e pioneira em biotecnologia, com portfólio proprietário de medicamentos de alta complexidade, com foco em segmentos relevantes da indústria, como imunologia, hematologia, oncologia, especialidades e antibióticos em diversas classes, entre outros.
A Blau possui footprint continental, estando presente em seis países da América Latina e nos Estados Unidos. Conta com um moderno complexo industrial farmacêutico, composto por cinco plantas industriais com tecnologia de ponta, dedicadas à produção de medicamentos biológicos, biotecnológicos, oncológicos, antibióticos, anestésicos injetáveis e insumos biotecnológicos.
Principais Responsabilidades do Cargo
Garantir análises de estudos relacionados com movimentações, promoções e méritos dos colaboradores, cumprindo normas e diretrizes internas alinhadas com a estratégia da companhia na gestão dos colaboradores.
Garantir a Pesquisa Salarial anual sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, a fim de subsidiar a análise da competitividade externa e apoiar na definição das políticas de remuneração da empresa.
Garantir o reporte dos indicadores da área de Recursos Humanos mensalmente compartilhando com a diretoria contribuindo com tomadas de decisões.
Prover estudos e controle de HeadCount apoiando os gestores nas devidas orientações e disciplinas de reportes anuais.
Estudar, propor tendências e práticas de mercado, no que diz respeito a todos os benefícios, avaliando o mercado, a fim de manter ou efetuar melhorias no pacote de benefícios ofertado pela empresa.
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Intermediar e acompanhar as renovações de contrato de Benefícios, avaliando a melhor negociação de custo benefício.
Apoiar e coordenar a corretora parceira na administração do plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e qualidade de vida, avaliando ações, propondo melhorias, analisando relatórios mensais, com objetivo de suportar a empresa na gestão do pacote de benefícios.
Acompanhar e realizar frequentes estudos da Previdência Privada, junto a parceira Brasilprev, a fim de conceder suporte aos colaboradores com o benefício.
Garantir a renovação anual do Programa de Participação dos Lucros e Resultados da Blau, assegurando o cumprimento de todos os tramites legais, assim como o envolvimento dos colaboradores e comunicação para um perfeito entendimento do programa, na busca de engajamento e geração de valor
Garantir o funcionamento do Programa Inovação Blauers, promovendo o perfeito entendimento do programa aos colaboradores assim como garantir as ações para que o programa se mantenha ativo.
Avaliar frequentemente o mercado e identificar novos benefícios competitivos para propor a Companhia, a fim de torná-la mais atrativa aos novos talentos e reter os colaboradores.
Apoiar projetos e iniciativas internas relacionados a responsabilidade de sua gestão.
Desenvolver e treinar equipe.
Apoio operacional e estratégico a liderança da Companhia.
Necessário
Local
Blau Cidade Jardim: Av. Magalhães de Castro - São Paulo - SP
Benefícios:
Vale refeição;
PLR atrelado as metas;
Assistência médica extensiva aos dependentes (co part);
Assistência odontológica;
Convênio com ótica e farmácia;
Day Off no mês do seu aniversário;
TotalPass.
Modelo de trabalho: CLT - 100% presencial
Horário de trabalho: Segunda à Sexta em horário comercial
Gostou?
Inscreva-se e venha ser um Blauer!
A Blau respeita e apoia a diversidade e não fazemos distinção de raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo.
